教員から転職するなら第二新卒のうちが良い理由５選

結論、教員から転職するなら第二新卒のうちがおすすめ。

というのも、第二新卒までであれば求人が豊富であり、特に第二新卒に強い転職エージェントがあるので、転職戦略も立てやすいのです。

教員から転職するなら第二新卒が最適

教員という仕事は、多くの人にとってやりがいのある職業ですが、同時にストレスや負担も大きいものです。

教員を辞めたいと思っている人は少なくありませんが、転職するにはどうすればいいのでしょうか？

教員から転職する場合、第二新卒として扱われるうちの方が圧倒的に転職しやすいです。

第二新卒とは、新卒で入社した会社を数年以内に退職し、再び就職活動をする人のことを指します。

第二新卒は、一般的には30歳以下であることが求められます。

教員から転職するなら、第二新卒のうちに行動することがおすすめです。

なぜなら、第二新卒のうちに転職することには以下のようなメリットがあるからです。

教員から転職する第二新卒のメリット

教員は転職市場での評価が低い職業の一つです。

というのも、一般的に会社組織は成績を求めているため、教員というノルマの少ない働き方は総じてコスト管理力やノルマ達成力が弱いのでは？と思われがちなのです。

しかし、多くの企業が20代の若い人には、ヒューマンスキルやコミュニケーションスキルを学んでほしいと思っているので、第二新卒ならではの評価点が確かにあるのです。

教員経験が評価される可能性が高い

教員という仕事は、教育や指導、コミュニケーションなどのスキルを必要とします。

これらのスキルは、他の業界でも活かせるものです。

特に、教育関連や人材育成などの分野では、教員経験がプラスに働くことがあります。

第二新卒のうちに転職する場合、教員経験をアピールすることで、採用担当者の目に留まる可能性が高まります。

年齢的にも有利になる

第二新卒の求人は、一般的には30歳以下であることが条件とされます。

これは、企業側が若い人材を育てたいという思いからくるものです。

教員から転職する場合、早めに行動することで、年齢的にも有利になります。

30歳を超えると、第二新卒の求人に応募できなくなるだけでなく、中途採用の求人でも年齢制限があることが多いです。

そのため、教員から転職するなら、第二新卒のうちに決断することが大切です。

転職市場が活発である

第二新卒の求人は、転職市場の中でも比較的多くあります。

これは、企業側が若手社員の離職率や採用難を解消したいというニーズがあるからです。

また、コロナ禍で多くの企業が採用活動を自粛した影響で、2020年度や2021年度の新卒採用が減少しました。

そのため、2022年度以降は第二新卒採用を増やす傾向が見られます。

教員から転職する場合、転職市場が活発であればあるほど、チャンスが広がります。

給与面でも不利にならない

教員から転職する場合、給与面で不利になることを心配する人もいます。

しかし、第二新卒の求人では、給与面でも教員と比べて不利になることは少ないです。

第二新卒の求人では、一般的には前職の給与を参考にして、相場に合わせたオファーを出すことが多いです。

教員の給与は、年齢や勤続年数に応じて上がっていきますが、第二新卒の求人でも同様に経験や能力に応じて昇給や昇格のチャンスがあります。

そのため、教員から転職する場合でも、給与面で大きく損をすることはありません。

ただこれは都心などの話で、実際は教員は年齢に対して高級取りなので、給与は下がると思った方がいいです。

キャリアチェンジの幅が広がる

教員から転職する場合、教育関連や人材育成などの分野に限らず、さまざまな業界や職種に挑戦できます。

第二新卒の求人では、業界や職種に関係なく、意欲や適性を重視して採用することが多いです。

そのため、教員から転職する場合でも、自分の興味や目標に合わせてキャリアチェンジの幅を広げることができます。

というか、おそらく異業種に挑戦できる最終チャンスが２０代までです。

基本的に３０過ぎて異業種はかなりしんどいと思っておきましょう。

教員から転職するなら第二新卒に強いエージェントを使おう

以上のように、教員から転職するなら第二新卒のうちが良い理由はたくさんあります。教員を辞めたいと思っている人は、早めに転職活動を始めることをおすすめします。

第二新卒のうちに転職することで、教員経験を活かしながら、新しいキャリアを築くことができるでしょう。

この転職を強力にサポートするのが転職エージェントです。

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今回は、第二新卒や初心者に強い転職エージェントを２つ紹介します。

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教員から第二新卒で選ぶ他の道

しかし、転職にも、教員から転職する選択肢はあります。例えば、以下のようなものが挙げられます。

独立・起業

教員経験を活かして、独立や起業をすることもできます。

例えば、家庭教師や塾講師、オンライン教育などの分野で自分のビジネスを立ち上げることができます。

独立や起業をするメリットは、自分の時間や収入を自由にコントロールできることや、自分のやりたいことに挑戦できることです。

しかし、独立や起業をするデメリットは、リスクや責任が大きいことや、安定した収入が得られないことです。

資格・スキルの取得

教員から転職する場合、資格やスキルを取得することで、就職先の幅を広げることができます。

例えば、公務員試験や司法試験などの国家資格や、英語やITなどの民間資格やスキルなどがあります。

資格やスキルを取得するメリットは、専門性や競争力を高めることができることや、自分のキャリアにプラスになることです。

しかし、資格やスキルを取得するデメリットは、時間や費用がかかることや、取得しただけでは就職が決まらないことです。

休職・退職

教員から転職する場合、休職や退職をすることも選択肢の一つです。

例えば、休職をすることで、自分の体調や心理状態を整えたり、転職活動に専念したりすることができます。

また、退職をすることで、自分の人生をリセットしたり、新しいチャレンジに挑戦したりすることができます。

休職や退職をするメリットは、自分のペースで生活できることや、自分の可能性を広げることです。

しかし、休職や退職をするデメリットは、経済的な不安や社会的な孤立感があることです。

ということで、限界に行く前に転職した方がおそらく多くの方にとって良い選択になると思います。

選択肢は無数ですが、一つ気をつけてほしいのは、限界が来てから活動するのはやめてほしいということ。

まず間違いなく、限界きてから行動しても失敗します。

まとめ

今回は第二新卒で教員を辞める方法についてまとめてきました。

教員を辞めたいと思っている人は、自分の状況や目標に合わせて、最適な方法を選ぶことが大切です。

まずは転職エージェントに複数申し込んでみることが重要です。

転職エージェントは得意不得意がはっきりしていますので、複数使ってみて自分に合ったものを探しましょう。

教員から転職することで、教員経験を活かしながら、新しいキャリアを築くことができるでしょう。

このほか、今回は第二新卒をテーマにしましたが、教員からの転職について以下の記事で徹底解説してますので、わからないことがあればぜひご覧ください。