転職に成功した教員が使っていたおすすめの転職エージェントを3選にしぼりこんでしぼりこんで紹介します

今回は、おすすめの転職エージェントを紹介します。

今回の記事は、転職を考えている人にも、転職に興味はあるがまだ未定という人にもおすすめです。

どうも、コ太郎と申します。

教員から営業職へ転職をしました。

転職の際には複数の転職エージェントを使用していました。

転職エージェントは、無料で使える企業と転職者のマッチングサービスです。

専属の担当者がつき、転職のやり方や、どのように転職を進めていくかの面談をしたり、

希望に叶う企業の求人を紹介してくれたりします。

手厚いサービスですが、無料で使用できます。

転職が成功した場合に、求人を載せていた企業から報酬をもらうサービスだからです。

結論、以下の3つの転職エージェントは、全て登録しておき、求人を比較するのがおすすめ。

僕はリクルートエージェントから登録し使い始めました。

その後、求人探しの方針が固まったので、より特化したサービスやマンツーマン指導をしてもらえるサービスも使用しました。

今回の記事では、転職エージェントの利用方法を具体的に紹介するとともに、

各サービスの強みを紹介していきます。

それでは参ります。

教員におすすめの転職エージェントの仕組み

転職エージェントは、企業と転職者をつなぐマッチングサービスです。

昨今、求人倍率は1倍を超え、企業の求人に対して働き手がいない状況が続いています。

企業側は、人がいない中で優秀な人材を採りたいので、採用に力を入れます。

その時に役立つのが転職エージェントです。

転職希望者が転職エージェントに登録する際には、職務経歴をまとめたものを登録します。

転職エージェントが経歴をみて、企業の求める人材像とマッチしているか判断します。

転職エージェントは、転職希望者に求人を紹介します。

転職が成立すれば、企業から成功報酬をもらいます。

なので、転職希望者は、無料で転職エージェントを利用できるわけです。

無料なのだから、使わないのは損ですよね。

教員が転職エージェントを使うメリット

転職エージェントを使うと以下のようなメリットがあります。

• 膨大な求人の中から、希望に合った求人を選んで勧めてくれる
• 必要書類の作成や提出を代行してくれる
• ハローワークなどには出ていない非公開求人がある

求人の紹介

転職をする場合、求めている条件があると思います。

ホワイトな労働環境や、給与、福利厚生などです。

転職エージェントに登録する際には、どのような職種、条件を希望するか登録します。

企業の求人は星の数ほどもありますから、それを自分で一つ一つ精査するのは大変です。

転職エージェントでは、条件にあう求人を、担当者が紹介してくれます。

もちろん、自分で求人を一つ一つ調べることも可能です。

機会損失が防げる手段として、利用していくと良いでしょう。

必要書類の提出の代行など

企業の求人に応募する場合、履歴書をはじめ複数の書類が必要となります。

転職の場合、書類審査で落とされることはよくあります。

書類内容の添削や、面接対策などをしてくれるので、心強いですよ。

非公開求人

求人はどこにでも掲載されているわけではなくて、非公開で出されているものも多いです。

こうした求人は、求人サイト大手のリクルートや、パーソナルキャリアなどは網羅しています。

サービスを使わないと出会えない求人があるわけです。

教員におすすめの転職エージェント比較

まず結論ですが、今回紹介する3つの転職エージェントには大きな差はありません。

ですが、3つとも登録しておくことをおすすめします。

というのも、3社それぞれいい評判も悪い評判もあります。

これは、多くの場合担当するエージェントとの相性や、サービスの合う合わないが原因。

網羅性や求人の多さについてはそこまでの違いがないのですが、

複数試してみて、自分に合うものをメインで使う感じにすると、気持ちよく活動できます。

そうはいっても、それぞれに特色はありますので、実際に使ってみた感想を交えて紹介します。

リクルートエージェントの強み

リクルートエージェントは、リクルート社が運営する転職サービスです。

転職社の8割が利用しているサービスでもあり、使って損はありません。

そもそも、転職支援実績で業界最大手のリクルートがやっているので、網羅性は抜群。

あらゆる求人が集まっています。

転職者の多くが利用するということは、それだけ実績面でも評価されているということ。

また、エージェントの担当者は転職をするか決めかねている状態でも、

転職がどういうものか、どんな注意点があるのかを、丁寧に教えてくれます。

マエノメリ

サービスの名前がよくて申し込んだのを覚えています。

転職活動中の辛いもろもろをへての申し込みでしたが、対応が非常に丁寧で、担当いただいた方には感謝しております。

２０代の転職に強く、未経験業界も複数紹介していただくことができました。

多くの方におすすめできるサービスです。

えーかおキャリア

合わせて登録をしましたが、こちらも大変丁寧で好感の持てるエージェントでした。

履歴書の添削に関してはいちばんお世話になりましたね。

面談で背中を押していただいて、面接練習も付き合っていただき、非常に心強かったです。

この他にも転職エージェントは豊富ですが、

まず使ってみようかな、と思った方には、上記３つをおすすめしております。

転職エージェントは複数使うのが鉄則

繰り返しになりますが、転職エージェントは複数使うことが重要です。

使ってみると、それぞれ使い勝手は違いますし、担当するエージェントによっても印象が違います。

転職は大きな決断です。

なので、そこに至るまでに使用するサービスは、合うものを使うことが重要です。

今回紹介した転職エージェントサービスは、全て無料で利用できます。

使ってみないのは勿体無いので、ぜひ登録して転職を有利に勧めましょう。

最後に、転職エージェントに実際にした質問等を紹介しようと思います。

意外にそんなことも聞けるの？と思われるかもしれないので、参考になれば幸いです。

面談の流れ

転職エージェントに登録すると、登録に使用したメールアドレス当てに、担当者から連絡がきます。

初回は面談を勧められますので、都合のいい日を伝えて待ちます。

面談はzoomまたはマイクロソフトteamsが使われる印象。

さて、面談当日です。

まず、転職についてどんなふうに考えているかを聞かれます。

僕の場合、初回面接の時には転職するかどうかを決めていなくて、とりあえず話だけでもという気持ちでした。

すごく丁寧な対応でしたね。

で、僕は教員として働く上での長時間労働とパワハラっぽい職員室の雰囲気に悩んでおりまして、

話をしているうちに、ホワイトな環境を求めていること、

環境に対して、給与の大きさはそこまで求めていないこと、

などを聞き出していただくことができました。

その後も数回の面談を行い、求人票をみたりする中で、転職をする気持ちが固まったのです。

面談では、転職についてかなり初歩的なことや、転職で有利な業界などを聞くこともできます。

なので、転職って言葉が頭をよぎったな、くらいのところで利用していくのがおすすめ。

転職を考えられるというのが気持ちの余裕に

教員を続けていると、予期せぬところで酷い目にあったりします。

経験ありますか？

起こってから心が折れて動けなくなったりすると大変ですので、

転職エージェントは保険的な意味合いもあると思っています。

登録しておくと希望の求人等が通知されるので、

教員からの逃げ道があるという、安心感が得られるんですよね。

なので、セーフティネットの一つとして、利用してみるのもいいじゃないかなと思います。

今回は、転職エージェントおすすめ3サービスについて紹介しました。

このサイトでは、教員の転職について利用すると便利なサービスや、体験談を紹介しております。

以下のページに詳しくまとめてありますので、ぜひご覧ください。