教員が転職するときの求人の探しを紹介します。非公開の求人もあるので要注意です。

結論、転職先選びや求人の探し方に困ったら転職エージェントを活用しましょう。

求人サイトやハローワークで探すよりも、条件選択をより細かくできますし、転職相談や面接対策、履歴書や職務経歴書の作成もできるサービスが多いからです。

教員転職での求人の探し方

以下は、特に求人情報を効果的に探すための手段です。

オンライン求人情報サイトの活用

インターネット上の求人情報サイトが豊富に存在し、求人を特定の条件で絞り込むことができます。Indeed、LinkedIn、Glassdoor、CareerCross（日本向け）、Monster、ZipRecruiterなどが例です。

これらのサイトでは、キーワード、地域、業界などを指定して求人を検索できます。

求人アプリの利用

スマートフォンアプリを使用すると、いつでもどこでも求人情報をチェックできます。

求人アプリは、求人情報をリアルタイムで提供することができるため、忙しい人に向いています。

日本では、doda（デューダ）、リクルートエージェント、ワークポート、リクナビNEXTなどのアプリがあります。

LinkedInの活用

LinkedInはビジネス向けのソーシャルネットワーキングサイトであり、多くの企業が求人情報を掲載しています。

自分のプロフィールを充実させ、LinkedInの求人検索機能を使って、興味のあるポジションや企業をフォローしましょう。

専門職業紹介エージェント

自分の職業や業界に特化した専門エージェントを利用することができます。

彼らは市場に精通しており、非公開求人情報を持っていることがあります。

また、キャリアアドバイスも提供してくれます。

業界固有のウェブサイト

特定の業界に特化したウェブサイトやフォーラムをチェックすることも役立ちます。

業界固有の求人情報が掲載されていることがあります。

キャリアフェアとセミナーへの参加

キャリアフェアや業界関連のセミナーに参加し、企業の代表者と直接話す機会を持ちましょう。

ネットワーキングを通じて求人情報を得ることができるかもしれません。

ソーシャルメディアの活用

X、Facebook、Instagramなどのソーシャルメディアプラットフォームでも、求人情報が共有されることがあります。

一番使い勝手がいいのは転職エージェント

転職に慣れた人にとっては、さまざまな求人探しの方法があることがわかりますが、なかなか使い方がわからなかったりしますよね。

転職エージェントは、転職のプロが一緒に求人を考えてくれるので、非常に心強いです。

エージェントごとに強みがあるため、基本的には全てのエージェントに登録して使ってみるのをおすすめしています。

求人選びのポイント

求人を選ぶ際に重要なポイントは多くありますが、特に休日や給与に関する話題は注意深く検討する必要があります。

以下に、求人選びの際に重要な5つのポイントを紹介します。

給与と福利厚生

給与水準は、あなたの生活費や将来の貯蓄計画に大きな影響を与えます。

求人の給与が適切であるかどうかを確認し、ボーナスや昇給の仕組みもチェックしましょう。

また、福利厚生や社会保険、退職金制度などの福利厚生パッケージも重要です。

特に給与が低くても福利厚生が充実している会社なら満足度は高い可能性があります。

例えば寮ありや家賃全額補助などの制度がある会社なら、支出の大部分を占める家賃支出を減らせるので、かなり節約になります。

休暇・休日制度

休日や休暇の制度は、仕事とプライベートのバランスを取る上で非常に重要です。

週休2日制や有給休暇の取得率、祝日の扱いなどを確認し、自分のライフスタイルに合った求人かどうかを考えましょう。

気をつけたいのは、週休2日の場合、1年を通して月に1回以上、2日間の休みがある週があること・他の週は1日以上の休みがあることという条件になります。

完全週休2日と違って土日が休みになると決まっているわけではないので、休日で土日は外せないなど条件がある場合は、完全週休２日制で土日祝日休みの求人を探す必要があります。

勤務時間・通勤

勤務時間や通勤時間は、日常生活に大きな影響を与えます。

長時間労働や遠距離通勤がストレスを生む可能性があるため、これらの要因を考慮して選択しましょう。

基本的に職場と家は近い方がいいです。

けれど、電車通勤しながら資格の勉強をするという人もいるので、この辺りは好みかなあ。

職場文化と働きがい

職場文化は、働きがいや満足度に影響を与えます。

仕事仲間との関係や上司とのコミュニケーション、会社の価値観が自分に合致しているかどうかを確認し、職場での充実感を考えましょう。

特にお金のために仕事をしているという方がほとんどなわけですが、教員は結構使命感で働いているので、企業のビジョンに共感できないと辛いかもしれないですね。

職務内容とキャリアパス

仕事の内容や将来のキャリアパスも考慮すべきポイントです。

自分のスキルや興味に合った仕事であるか、成長機会やスキルの獲得が見込まれるかを評価しましょう。

また、会社のビジョンや成長性も考慮し、長期的なキャリア目標との整合性を確認しましょう。

求人選びは慎重に行うべきです。

これらのポイントを考慮し、自分のライフスタイルやキャリア目標に合致した求人を選ぶことで、より満足度の高い職場で働くことができるでしょう。